Vi skaper utvikling og vekst gjennom opplæring og arbeid

Ved inngangen til 2012 har vi vokst både størrelsesmessig og antall ansatte, og har 28 VTA plasser og 5 APS plasser. Til sammen er vi nå 50 ansatte i forskjellige stillinger.

Modum ASVO AS har utviklet et tett samarbeide med Modum Industri AS, og har i dag samme leder og personidentisk styre med unntak av de ansattes representanter. Vi har fra mai 2011 hatt samme visjon og formål, og har sammen utarbeidet blandt annet nye etiske retningslinjer og regler for konfidensialitet.

Vår visjon: Vi skaper utvikling og vekst gjennom opplæring og arbeid.

Vårt formål er: Gjennom service,kvalitet og lønnsom produksjon skaper vi tilpassede arbeids-og opplæringsplasser med utvikling,læring og personlig vekst i fokus.

 

Her kan du lese om våre tiltak :

VTA (Varig Tilrettelagt Arbeid) er rettet mot personer som har, eller er på vei mot varig uførestønad. Det er et tiltak som skal tilby de personene som ikke kan få arbeid på det ordinære arbeidsmarkedet meningsfulle arbeidsoppgaver som er tilpasset den enkeltes behov. Arbeidstakerne deltar i produksjon og salg av varer og tjenester. Alle med VTA-plass er fast ansatt og får en bonuslønn i
tillegg til uførestønaden.

APS (Arbeidspraksis i skjermet virksomhet) er hos oss rettet mot utprøving og til lærekandidater fra videregående skole. Lærekandidatordningen er et tilbud til de som av ulike grunner ikke kan eller vil følge det ordinære opplæringsløpet. De fleste følger en modell som innebærer 2 år i opplæring i skole og 2 års læretid i bedrift. Målet er å gi yrkeskompetanse som fører til ansettelse i arbeidslivet. Ved ledig kapasitet kan vi ta i mot ordinære søkere til APS-tiltaket.

Brukermedvirkning

Våre bedrifter vil bestrebe seg på brukermedvirkning både individuelt og i forhold til utvikling av tjenester og tiltaksplasser. Du finner vår (vår og Modum Industri AS) utvidede felles politikk for brukermedvirkning her.